玻璃企业节后复工，先过“四个安全关”！

法定的春节长假结束了，各玻璃厂家陆续恢复施工。

由于工厂停工多日，各种机械设备重新启用时不安全因素增多，容易出现不安全状态。

同时，节后工人经长假休息后上班，易患“假日综合症”，身心疲惫，心情烦躁，精力不集中，工作时容易产生偏差，一旦违反安全操作规程，出现误操作，极易引发安全生产事故。

再加上节后工厂新进工人较多，其安全意识比较淡薄，不安全行为时有发生。因此，节后是工厂安全生产事故的多发期。 

对此，玻璃企业要加强节后复工前的安全监管，严格排查事故隐患，认真做好开工前的各项安全检查工作，严把责任落实关、人员培训关、隐患排查关、设备检测关，经对生产现场进行全面安全检查，符合安全生产要求的，方可复工，确保玻璃生产的安全。

第一关  责任落实关

进一步落实安全生产主体责任，完善安全生产责任制。明确各级管理人员的安全职责范围，明确企业负责人、项目经理、相关职能部门负责人、班组长、一线生产工人的安全职责，做到专人专职。

严格执行各级安全管理人员跟班上岗制度，要求管理人员深入一线、靠前指挥，确保各项安全生产规章制度不是停留在口头上，而是要在各个生产岗位，在职工的生产全过程得到有效落实。

提高管理人员的安全生产责任意识，树立安全管理人员不负责任就是失职、违章指挥就是犯罪的理念，通过管理人员的自觉行动带动广大职工自觉重视安全，时刻关注安全，认真遵守各项安全生产规章制度，消除各种不安全行为，减少各类安全生产事故的发生。

第二关  人员培训关

节后复工，最重要的就是让员工从“放假状态”过渡到“工作状态”。各企业、单位应对节后返岗的员工，再次进行安全培训、教育、考核，确保每位一线员工都掌握岗位的安全生产知识。

如在裁玻车间的工作人员在工作时必须戴手套、穿长袖上衣和长裤；裁玻人员须熟练掌握玻璃的特性和裁玻、抬玻技术，时刻注意安全；抬玻大板人员要在抬玻前检查玻璃是否裂伤等等专业的安全知识培训。

而对于节后新入职、换岗、或者转变工种的员工而言，企业一定要进行安全生产“三级”教育培训，即入厂教育、车间教育和班组教育，使其能尽快熟悉工厂现场的作业环境和工作设备，熟练掌握安全操作技术，培训不合格者坚决不能上岗。

同时，防火逃生演习、自然灾害演练、危化品突发事故应急处置的安全演习也应该提上日程。演习不是儿戏，内容才是实质，各员工应该充分通过演习的契机提升安全意识、培养应急处理能力、加强自身综合素质。

第三关   隐患排查关

各玻璃厂在复工前要组织现场隐患专项排查。

对生产设备、安全设施、消防应急设施、仪表电气、管道阀门等进行全面安全检查，确保设施设备正常运行。加强对停运和重启设备的检查、维修和加固工作，防范设施设备因停用时间过长造成的安全性能降低的情况。如严禁使用不安全设备或临时性不牢固设备。严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。

第四关   设备检查关

毫无疑问，设备故障是造成安全事故的主要因素之一。

按照“先排查、后复产”的原则，各企业在复工复产前或者首日，必须开展全面的安全检查。既要对生产设施、安全设施、消防设施进行排查，还要对各种仪表、管道、阀门、钢化炉等装置与机械设备进行检查。

来源  |  建筑工程鲁班联盟、应急管理宣传教育和信息中心

编辑 | 中玻网